制定人才規(guī)劃，凝聚發(fā)展力量
堅持以人為本、市場化管理的人才強企戰(zhàn)略；
積極為社會提供就業(yè)崗位，依法保障員工合法權(quán)益；
堅持公平、公正的原則，依據(jù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)雇用員工；
在崗位聘任、職務(wù)晉升、薪酬福利、發(fā)展培訓(xùn)等方面提供公平的機會；
為員工提供健康安全的工作環(huán)境。
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下一個
Employees responsibility
制定人才規(guī)劃，凝聚發(fā)展力量
堅持以人為本、市場化管理的人才強企戰(zhàn)略；
積極為社會提供就業(yè)崗位，依法保障員工合法權(quán)益；
堅持公平、公正的原則，依據(jù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)雇用員工；
在崗位聘任、職務(wù)晉升、薪酬福利、發(fā)展培訓(xùn)等方面提供公平的機會；
為員工提供健康安全的工作環(huán)境。
制定人才規(guī)劃，凝聚發(fā)展力量
Give Back to Society
企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任結(jié)伴而行
感恩做人，用心做事
取之于社會，回報于社會；
用熱愛與行動向社會傳遞正能量；
高度重視履行企業(yè)社會責(zé)任，行企業(yè)擔(dān)當(dāng)；
Give Back to Society
企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任結(jié)伴而行
